Le CV

Le CV vous présente. Il valorise votre expérience, vos compétences, votre dynamisme, vos centres d’intérêt et vos activités de loisirs.
N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, séjour au pair…

Mettez-les en avant si vous avez peu d’expérience !

  • Conseils
    Le CV doit être tapé et tenir sur une page.
    Soyez clair, précis et synthétique.
    Attention aux fautes d’orthographe !
    La photo est facultative. Si on vous la demande, vérifiez qu’elle soit de bonne qualité

Vous pouvez vous inspirer de modèles de CV, mais évitez le copier-coller !

  • Le CV en ligne
    Vous augmentez vos chances de décrocher des entretiens si vous maîtrisez les techniques de recherche d’emploi sur internet.

Vous envoyez un mail ?
Mettez votre CV en pièce jointe au format PDF de préférence (sinon, utilisez un fichier Word) et nommez-le avec vos nom et prénom.

Vous remplissez un formulaire de CV ?
Utilisez le champ libre pour mettre en valeur vos atouts !

En savoir plus
www.pole-emploi.fr : Dépôt de votre CV et diffusion en ligne, modèles de CV et de lettres de motivation, conseils.
www//moncv.com : Téléchargement gratuit d’un logiciel d’assistance à la création de CV.
www.avenir-etudes-conseil.com : « Coach emploi »

Le CRIJ et les Points Information de la région proposent des ateliers CV et lettre de motivation. N’hésitez pas à les contacter.

  • Mise en page du CV

Le CV doit être rédigé en cohérence avec l’offre de job et doit vous présenter sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la première impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée !

La lettre de motivation

La lettre de motivation apporte des informations complémentaires au CV. Argumentez sur votre intérêt pour l’entreprise ou le secteur. Insistez sur vos qualités et expériences pour occuper le job.

La lettre doit vous différencier des autres et vous permettre de décrocher un entretien. Adaptez-la en fonction de l’emploi recherché.
Avant de rédiger votre lettre, analysez soigneusement le poste qui vous intéresse et renseignez-vous sur l’entreprise.

  • Conseils
    La lettre doit être soignée, aérée et agréable à lire.
    Choisissez des termes précis, dynamiques et positifs.
    Attention aux fautes d’orthographe. Faites relire votre lettre  avant de l’envoyer.
    Et… signez-la !

Vous pouvez vous inspirer de modèles de lettres, mais évitez le copier-coller : les recruteurs ne sont pas dupes !

  • La lettre en ligne
    Ne bâclez pas votre lettre sous prétexte que vous candidatez en ligne.
    Créez une adresse mail à votre nom et évitez les pseudos farfelus !
    Avant de l’envoyer, nommez la pièce jointe à votre nom.
  • Le suivi de vos candidatures
    Votre CV et votre lettre sont prêts. Envoyez les au service du recrutement ou au responsable des ressources humaines par mail ou par courrier.

Si vous n’avez pas de nouvelles au bout d’une semaine, relancez l’entreprise.
Pour vous aider à vous y retrouver, indiquez dans un tableau les entreprises que vous avez contactées (date d’envoi, réponse, relance..)

 

L’entretien d’embauche

Voici quelques conseils pour vous préparer et mettre toutes les chances de votre côté.

Premier contact téléphonique
Dès que vous avez envoyé votre candidature, pensez que l’employeur peut vous appeler à tout moment.

  • Soyez prêt à lui répondre.
  • Soignez votre message d’accueil sur votre portable : veillez à ce qu’il soit neutre et sans musique.
  • Avant de conclure la conversation, notez bien le lieu, la date et l’heure du rendez-vous.
  • ​Souriez ! votre voix sera plus détendue.

Préparer l’entretien

  • Relisez et gardez bien en mémoire la fiche de poste, la lettre et le CV que vous avez envoyés à l’employeur, ainsi que les notes que vous avez recueillies sur l’entreprise. Préparez vos questions.
  • Réfléchissez à vos points forts et à vos points faibles vis-à-vis du poste pour pouvoir répondre facilement à votre interlocuteur.
  • Apportez une attention particulière à votre tenue. Elle doit être adaptée au poste proposé.

Le jour J

  • Soyez à l’heure au rendez-vous.
  • Ayez en tête le nom de la personne que vous allez rencontrer.

L’entretien permet au recruteur d’estimer si vous êtes le bon candidat. Mais c’est aussi pour vous l’occasion de vérifier que le poste que l’on vous propose correspond à vos attentes.
Votre interlocuteur vous interrogera sur vos motivations et votre intérêt pour le poste présenté. Il vous présentera ensuite l’entreprise et le poste.
Répondez calmement aux questions et posez-en quelques-unes.

EN SAVOIR PLUS  :

www.pole-emploi.fr rubrique Candidat/mes conseils/mes trucs et astuces.
http://pass-pro.org/ (vidéos de préparation à l’entretien)